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CatalàLA INTEGRACIÓN SOCIAL A TRAVÉS DEL EMPLEO
La innovación no solo ayuda a lograr objetivos de negocio, sino también a aportar valor para las personas con menos oportunidades en el ámbito laboral. Cuando las compañías implementan nueva tecnología en procesos internos, suelen estar dirigidos a perseguir objetivos empresariales, como el aumento de la eficiencia o la mejora de la calidad de sus servicios.
Pero para muchas empresas que hacen gala de la búsqueda de valores sociales, la innovación también es una vía válida para impulsar sus objetivos sociales.
AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS Y CREACIÓN DE EMPLEO
La misión de nuestro grupo es crear empleo, y poder con ello transformar la sociedad a través de la integración laboral de personas con discapacidad. Hace años nadie se planteaba que se pueden sustituir trabajos muy manuales y rutinarios por máquinas más eficientes. Existe hoy, en parte por gracias al confinamiento causado por la reciente pandemia por SARS-COVID-19, una apuesta muy clara por implantar tecnología que nos permita la máxima eficiencia.
El objetivo es cumplir con nuestro primer objetivo ofreciendo a nuestros clientes el mejor servicio y con toda la eficiencia posible. Para ello, reubicamos a la gente para que haga cosas distintas. Son los equipos los que piden seguir avanzando y a veces nos vemos con dificultades en el tiempo para implantar nuevos procesos.
UNA VERDADERA EMPRESA APUESTA POR LA IGUALDAD
Podemos encontrar empresas a las que les cuesta creerse que una verdadera empresa apuesta por la igualdad de condiciones para todos, independientemente de género, sexo, discapacidad, religión… Cuando descubren por primera vez un centro especial de empleo, que son aquellos que tienen más de un 70 % de plantilla con discapacidad, habitualmente todavía quedan sorprendidos de su existencia.
Entramos en una época en la que descubriremos que compañías apuestan por estas personas sólo por subir su cuota de mercado, y cuántas lo hacen porque consideran que son profesionales como otros, con un rendimiento adecuado al puesto que ocupan, que aportan valor a la empresa y que hacen ver a sus compañeros que todos somos iguales. Cada vez más, estamos plenamente convencidos de que la integración social plena se logra a través del empleo.
