Puede haber todavía empresas a las que les cuesta creerse que una verdadera empresa apuesta por la igualdad de condiciones para todos, independientemente de género, sexo, discapacidad, religión… Cuando les decimos que van a trabajar con un centro especial de empleo, que son aquellos que tienen más de un 70 % de plantilla con discapacidad, en muchas ocasiones todavía se quedan sorprendidos.

Vamos a entrar en una época en la que veremos cuántas compañías apuestan por estas personas sólo por subir su cuota de mercado y cuántas lo hacen porque consideran que son profesionales como otros, con un rendimiento óptimo, que aportan valor y que hacen ver a sus compañeros que todos somos iguales. Estamos convencidos de que la verdadera integración social se logra a través del empleo.